
- Il decreto interministeriale dell’8 maggio 2018 relativo alle linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche
- Il superamento della dotazione organica nella riforma del pubblico impiego
- La nuova metodologia nella definizione dei piani di fabbisogno di personale
- Vincoli finanziari e sanzioni
- La revisione degli assetti organizzativi
- L’impiego ottimale delle risorse umane
- I profili professionali: il confronto con le OO.SS. e l’analisi delle figure professionali
- La definizione dei fabbisogni prioritari ed emergenti in relazione alle politiche di governo e l’individuazione delle professionalità infungibili
- Le modalità di reclutamento del personale nella riforma del pubblico impiego alla luce delle novità introdotte dalla legge 124/2015 e dal D.Lgs. 75/2017: Vincoli, limiti procedure, mobilità
- La stabilizzazione del personale: condizioni, requisiti e risorse economiche che possono essere destinate alla stabilizzazione del personale.
- Le linee guida sulle procedure concorsuali oggetto della direttiva n. 3 del 2018 del Ministro per la semplificazione la pubblica amministrazione.
Il docente
Dott. Bruno ARMONE CARUSO
Segretario Generale Comune di Carmagnola (TO)
Direttore della Ripartizione Segreteria
Generale, Anticorruzione e Trasparenza
Info e iscrizioni: info@entiservice.it